时序更替，留下奋斗者前行的足迹；一元复始，开启开拓者奋进的征程。2017，亮阁门窗激发改革新动力，提升培养新效能，释放改革新红利，打造改革新引擎，健全服务新体系，为迎接2018门窗行业新时代！
2017年5月23日，亮阁门窗精益生产启动大会拉开序幕，在欧丰咨询罗老师团队的指导下，亮阁门窗秉承精益求精、不断改善和创新精神，为把亮阁打造成行业领跑者而不断拼搏，通过半年多的培训训练和持续改善，在5S推行、KYT训练、TWI技能培训和WPF运用等方面取得显著成效，为2018年亮阁软实力提升打下坚实基础。
为提高员工工作积极性和主动性，让员工快乐工作，快乐生活，真正做到让优秀员工不吃亏，亮阁门窗引进目前最先进的管理模式--中国积分制管理，打造动态管理新平台。
2017年6月9日，亮阁门窗积分制管理正式启动，积分制作为员工在亮阁工作期间的行为银行，详细记录员工一切行为，并与员工的晋升、福利等挂钩，充分调动员工工作积极性，用积分制驱动制度的执行，建立健康的企业文化，为企业制度执行保驾护航，最终打造积极主动高效的企业团队。
2018年，亮阁门窗充满希冀，信心满怀。以“聚焦定单”为指导思想，一切工作开展、组织设置、流程设定等都以定单为中心，确保公司定单正确高效执行，为终端运营提供有力保障和无限动力。
幸福都是奋斗出来的！不断开拓市场，增强品牌影响力，抢占行业至高点。亮阁门窗靠的是技术创新推动产品创新来实现市场增长，以品质和服务赢得客户口碑。此外，各个新市场的成功进驻，更体现出亮阁门窗的研发创新和开拓能力、品质、服务综合水平等都达到了行业领先水平。
聚势奋进，共创新时代，亮阁门窗踏上新征程—传承孝文化，幸福千万家。
充分发挥亮阁家人对传统文化的认识、感悟、态度，把中国传统美德发扬光大，成就千万幸福人生。
孝行天下，亮阁家人一路同行。
回首过去，我们选好航程，为一个崭新的日子精心打造，立足今日，我们胸有成竹，信心百倍。
2018，亮阁门窗不忘初心，聚势奋进，共创新时代，我们一路同行。
